Standpunt Lovah betreft cao
Lovah roept alle aios op te stemmen en adviseert om te stemmen tegen de cao. Dit bericht is ter verduidelijking (en best lang, het is ook best een lang en ingewikkeld verhaal). Voor meer informatie lees ook de stukken op onze website.
Bekostiging van onze salarissen:
VWS stelt geld beschikbaar voor onze salarissen (beschikbaarheidsbijdrage - BB). Dit geld wordt na aftrek van overhead en andere kleine kosten door de SBOH gebruikt voor onze opleidingskosten en ons salaris. De BB wordt door VWS betaald per vervolgopleiding; dit geld is dus niet interdisciplinair uitwisselbaar tussen specialismen. Van oudsher (voordat de andere vervolgopleidingen onder de koepel van SBOH kwamen, kregen zij al meer betaald) en door hervorming van onze pensioenen hebben we als aios huisartsgeneeskunde het laagste salaris van alle vervolgopleidingen. Ieder jaar wordt de BB geïndexeerd met de OVA, waar dit jaar ruimte is van 6%. Omdat we in 2024 al een voorschot van 2,8% hebben gehad en deze nu wordt doorgezet, krijgen we nu 3,2% verhoging van ons loon (net als alle andere vervolgopleidingen binnen SBOH). VWS heeft laten weten, ondanks herhaaldelijke signalen van SBOH, LAD, Lovah en beroepsgroepen, geen extra geld beschikbaar te zullen maken voor de vervolgopleidingen binnen de SBOH. Niet om alle extramurale vervolgopleidingen naar gelijke hoogte als intramuraal te trekken, en niet om aios huisartsgeneeskunde gelijk te trekken met de rest.
Standpunt SBOH:
SBOH geeft aan geen structurele veranderingen in ons salaris te kunnen doen zo lang VWS niet met extra geld komt. Dit komt doordat ze uiteraard een gezonde organisatie moeten blijven met voldoende financiële reserve in tijden van tegenspoed. Hoe hoog die reserve officieel moet zijn staat niet vast. Commerciële bedrijven houden 5%, maar SBOH is een semi-overheidsorganisatie en geen commercieel bedrijf. SBOH heeft aangegeven dat een incidentele verhoging met veel wikken en wegen mogelijk is, maar dat ze echt niet meer kunnen bieden dan de 400 euro bruto voor 2025, dus 20 euro netto per maand. Hoewel inzicht gegeven in hun begroting en meermaals aangeven van ons dat wij wel degelijk andere mogelijkheden zien, blijven zij bij hun standpunt en dat ligt nu op tafel. Hierover moeten we nu stemmen.
Lobby door de Lovah:
Wij vinden het niet rechtvaardig dat wij als aios huisartsgeneeskunde andere (mindere) arbeidsvoorwaarden hebben dan de rest. Wij maken ons dus hard om hier verandering in te brengen. Vorig jaar schreven wij al meerdere brieven naar VWS en de SBOH, en hadden meermaals overleg met de SBOH. Wij hebben ons vorig jaar neergelegd bij het resultaat en besloten de ontwikkelingen voor dit jaar af te wachten. Mede gezien de val van de regering, de nieuwe verkiezingen en in ieder geval potentie op verbetering. Gedurende dit jaar bleek die hoop echter een illusie. Echter, wij zijn van mening dat we niet wéér een jaar voorbij willen laten gaan zonder dat onze salarissen in ieder geval een substantiele (incidentele) stap zetten richting de rest.
Standpunt Lovah:
Wij vinden de stap die de SBOH op dit moment doet ‘een doekje voor het bloeden’. Hoewel de SBOH laat zien naar partijen als VWS en Lovah dat zij bereid zijn uit eigen zak een duit in het zakje te doen, is deze duit per aios vooral symbolisch en zet wat ons betreft geen zoden aan de dijk. Wij zien wel degelijk ruimte binnen de bestaande reserves van de SBOH en de rente die zij ontvangen op hun financiële middelen, en staan dus niet achter de keus van de SBOH om deze niet aan te snijden.
Mail en advies LAD:
De mail van de LAD met stemadvies en link kwam voor ons als een verrassing. Wij wilden eerst binnen onze ledenraad ons standpunt bespreken, maar moesten toen snel handelen. Dit is door sommigen als wat verwarrend ervaren, waarvoor onze excuses.
De LAD geeft aan tevreden te zijn, dat er niet meer in zit en dat dit voor alle partijen het meest bevredigende resultaat is. Ook voor veel aios verwarrend. Dit komt doordat alle vervolgopleidingen onder de cao vallen en dat de LAD voor al deze partijen dus de onderhandeling doet. Hiermee wordt dus buiten scope gelaten, dat er nog steeds geen rechtvaardig bod op tafel ligt voor ons als aios huisartsgeneeskunde, maar wel een gebalanceerd plaatje voor iedereen.
Stemmen:
Als aios huisartsgeneeskunde zijn wij verreweg de grootste groep aios. Dat wil zeggen dat als voldoende aios-h gaan stemmen, wij grote invloed hebben op de uitkomst van de stemming. Als Lovah zijn wij ontevreden over het resultaat en adviseren daarom aios om tegen te stemmen. Uiteraard is het belangrijk dat iedereen bovenstaand verhaal voor zichzelf afweegt en is het een vrije keus om voor of tegen te stemmen.
Heb je geen stemlink ontvangen? Ook niet in je spam? Of wil je je stem nog aanpassen nav dit verhaal? Mail dan naar bureau@lad.nl, dan krijg je een nieuwe stemlink.
Consequenties:
Als we niet met dit cao aanbod instemmen moeten we opnieuw om tafel. SBOH zal dan met een beter alternatief moeten komen, immers een slechtere optie zal ook geen positief stemresultaat opleveren. De vraag is of de SBOH bereid is dit te doen. Doen zij dit niet; dan moeten we bedenken hoe we daar collectief op willen reageren. We vragen iedereen alvast om hier voor zichzelf over na te denken.
Tot slot:
We hopen vooral een signaal af te geven als aios huisartsgeneeskunde dat we de onrechtvaardigheid in verschillen in arbeidsvoorwaarden beu zijn. We hopen hiermee eindelijk partijen wakker te schudden en dat zij met een betere en rechtvaardigere oplossing zullen komen.