Cao-onderhandelingen 2025: tijd om te stemmen
De cao-onderhandelingen voor 2025 voor de aios bij de SBOH hebben van oktober tot januari plaatsgevonden. Vandaag heeft de LAD het huidige onderhandelingsresultaat gedeeld met alle aios, met het verzoek om hiermee in te stemmen, zodat de onderhandelingen kunnen worden afgerond.
Het voorstel dat op tafel ligt, omvat een stijging van het basissalaris voor alle aios bij de SBOH van 3,2% in 2025. Aios Huisartsgeneeskunde ontvangen daarnaast een eenmalige verhoging van €33,33 bruto per maand. Deze verhoging is uitsluitend voor 2025 en komt uit de reserves van de SBOH. Dit is het maximale resultaat dat tijdens de onderhandelingen bereikt kon worden.
De SBOH heeft vanaf het begin van de onderhandelingen duidelijk gemaakt dat een grotere structurele verhoging van het salaris van aios H niet mogelijk is, vanwege de dreigende leegloop van de reserves, wat de SBOH op termijn in financiële problemen zou kunnen brengen. Als bestuur van Lovah hebben we vanaf het begin aangegeven dat we de salarisverschillen met onze zusterverenigingen verkleind willen zien, maar niet ten koste van elkaars salaris.
Het huidige onderhandelingsresultaat voldoet helaas niet aan onze verwachtingen. De voorgestelde verhoging van €33,33 per maand is een eenmalige compensatie en is slechts een kleine stap om de loonkloof te dichten. Als Lovah-bestuur waarderen we de handreiking die SBOH doet naar de aios huisartsgeneeskunde om tegemoet te komen aan onze wens voor het gelijktrekken van ons salaris. Hoewel het de kloof met de andere aios niet volledig dicht, toont het de bereidheid van de SBOH om iets te doen voor aios H.
Tegelijkertijd begrijpen we dat dit voor veel aios mogelijk niet aan de verwachtingen voldoet, en is het nu aan de aios zelf om te bepalen of zij deze bijdrage als voldoende beschouwen, of dat zij liever streven naar een andere oplossing die beter tegemoetkomt aan hun verwachtingen.
Als bestuur zullen wij ons blijven inzetten voor het belang van de aios H in de onderhandelingen en blijven we inzetten op een structurele verbetering van de arbeidsvoorwaarden.