vóór aios, dóór aios


Wij, de Lovah, staan als landelijke belangenbehartiger voor de huisarts in opleiding voor goede arbeidsvoorwaarden, een optimale en veilige leeromgeving en een kwalitatief goede huisartsopleiding. Wij leveren zowel op regionaal als landelijk niveau een bijdrage aan de ontwikkeling van de huisartsopleiding, de (toekomst van de) huisartsgeneeskunde en de positie van aios daarin. Onze missie is het streven naar een cultuur waarin iedere aios zich gewaardeerd en gehoord voelt.

Om onze visie te bereiken zet de Lovah in op de volgende punten:

1. De Lovah zet zich in voor continue verbetering van de huisartsopleiding in Nederland;
2. De Lovah zet zich in voor een betere verbinding van de aios onderling;
3. De Lovah zet zich in voor een goede maatschappelijke positie van de aios en behartigt hun cao- en beroepsbelangen, ook binnen partnerorganisaties;
4. De Lovah streeft naar het professionaliseren van de vereniging;
5. De Lovah vertegenwoordigt de stem van de aios in discussies over de toekomst van de zorg.

Meerjarenbeleidsplan en manifest
Ons meerjarenbeleidsplan is recent gepubliceerd. Je kunt hem downloaden via deze link.
Ook publiceerden wij in samenwerking met de afdelingen en werkgroepen ons manifest: de huisarts van morgen, hoe wij als Lovah vinden dat we de huisartsenzorg toekomstbestendig maken/houden. Deze download je hier

  • Iedere 2 maanden is er een ledenraad waarbij alle aios van harte zijn uitgenodigd om te komen luisteren, vragen te stellen of een bijdrage te leveren. Zo zorgen we ervoor dat ook echt iedere aios de mogelijkheid heeft om zijn stem te laten horen. 
     
  • De Lovah wordt vertegenwoordigd door het landelijk bestuur en de regionale afdelingen. Daarnaast zijn er verschillende werkgroepen waarin je als aios kunt plaatsnemen. Heb je interesse in een regionale of landelijke bestuursfunctie of om aan te sluiten in een werkgroep? Neem dan eens contact op! 
     
  • Ben je net begonnen aan de opleiding? Kijk dan ook eens op deze pagina voor een persoonlijk berichtje.
Over het Lovah bestuur 

Het landelijke Lovah bestuur zet zich in voor verschillende landelijke projecten binnen en buiten de opleiding. Zo is de Lovah het project veilig opleiden gestart om een goede en veilige leeromgeving te waarborgen. Daarnaast zijn wij betrokken bij de cyclische verbetering van de opleiding binnen Huisartsopleiding Nederland en werkten wij mee aan het nieuwe Landelijke Opleidingsplan (LOP). Ook hebben we samen met de VVAA, de Jonge Specialist en de LAD het project 'Zin in Zorg' gelanceerd, een beweging die staat voor méér werkplezier voor jonge dokters.

Ook buiten de opleiding is de Lovah actief. Zo waren wij onderdeel bij de herijking van de kernwaarden van de huisarts, nemen we plaats in de interprofessionele werkgroep zorg 2025 en denken we mee over de toekomst van de medische (vervolg)opleidingen met de Nederlandse Federatie van Universitaire Medische Centra (NFU). 

Tot slot zijn wij continu in gesprek met partijen als het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), de SBOH, de Landelijke Huisarts Vereniging (LHV), het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) en Huisartsopleiding Nederland (HN). In deze gesprekken worden onder andere onze collectieve arbeidsvoorwaarden, de toekomst van de opleiding en de toekomst van de huisartsgeneeskunde besproken.

Bestuur

Voorzitter

Ties Janssen

Rotterdam

In mei 2017 heb ik mijn opleiding geneeskunde afgerond en heb ik gewerkt in verschillende ziekenhuizen als ANIOS chirurgie. In oktober 2021 ben ik gepromoveerd aan het LUMC met als…

Over Ties
Vice-voorzitter

Mitchel Dijkhof

Rotterdam

In september 2020 ronde ik de opleiding geneeskunde in Rotterdam af. Waarna ik heb gewerkt als ANIOS en voorzitter van de ondernemingsraad  bij Huisartsenposten Rijnmond BV. Naast het werk bij…

Over Mitchel
Secretaris

Martine Alberts

Nijmegen

Sinds eind september 2023 ben ik secretaris in het landelijk bestuur van de Lovah. Dit betekent dat ik verantwoordelijk ben voor het organiseren van verschillende praktische zaken, zoals de landelijke…

Over Martine
Penningmeester

Judith Spekreijse

Utrecht

In september 2023 ben ik begonnen met de huisartsopleiding in Utrecht. Hiervoor heb ik de opleiding tot Arts Internationale Gezondheidszorg en Tropengeneeskunde afgerond. Ik vertegenwoordig al langere tijd de AIOS…

Over Judith
Bestuurslid
Sponsoring

Nadia van de Woestijne

Rotterdam

Sinds maart 2022 ben ik in opleiding tot huisarts in de pilot Zeeland vanuit het Erasmus MC.  Ik ben een geboren en getogen Zeeuws-Vlaming maar ik ben voor de studie…

Over Nadia
Onderwijs

Esther Wittermans

Utrecht

Sinds maart 2022 ben ik in opleiding tot huisarts. De opleiding volg ik in Utrecht, de stad waar ik ook woon. In februari 2024 ben ik gestart als bestuurslid onderwijs.…

Over Esther
Bestuurslid
onderwijs

Michelle Verheijden

Maastricht

Over Michelle
Vacature

Bestuurslid PR/Communicatie

Iets voor jou?

Check onze vacaturepagina op www.lovah.nl/vacatures voor meer informatie!

neem contact op
Vacature

Algemeen bestuurslid

Iets voor jou?

Bestuurslid interne zaken en IT gezocht Wij zijn op zoek naar een versterking voor ons landelijke bestuur. Heb jij naast je zorgverlenerschap affiniteit met websites en digitale oplossingen en denk…

neem contact op
Toekomst

Manifest: De huisarts van morgen

Hoe wij, aios huisartsgeneeskunde, willen dat de zorg er in de toekomst uitziet, zodat wij over 20 jaar nog steeds huisarts willen zijn. We maken ons zorgen om de toekomst van ons vak. We vragen ons hardop af of we onze hele carrière huisarts willen en kunnen blijven. De  gezondheidszorg staat onder groeiende druk. Als centraal punt in de zorg voelen wij die druk van alle kanten. We werken keihard en toch zien we overal tekorten: te weinig geld, mensen en middelen.

De Lovah heeft de afgelopen periode met aios nagedacht over de toekomst van de zorg. Hoe willen wij dat de zorg er in de toekomst uitziet? Hoe zorgen we ervoor dat de nieuwe lichting huisartsen de komende decennia het vak kan blijven uitoefenen? Graag gaan wij met collega’s, huisartsenorganisaties, zorgpartijen buiten de huisartsenzorg en de overheid in gesprek over de 10 standpunten beschreven in dit manifest. 

Klik hier om het manifest om onze 10 standpunten te bekijken of te downloaden. 

Gremia

Om de belangen van toekomstig huisartsen zo goed mogelijk te behartigen, voert het landelijke bestuur regelmatig gesprekken en onderhoudt contacten met verschillende gremia.
Welk bestuurslid met welke partijen om tafel zit is afhankelijk van de portefeuille van het bestuurslid. Deze vind je in de bio's van de bestuursleden. 


Met de volgende gremia staan wij regelmatig in contact:

 

- Huisartsopleiding Nederland (HN)
- Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) 
- Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG)
- Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
- SBOH
- Aiosverenigingen (DJS, VASON, VAAVG, LOSGIO)
- Landelijke Huisartsen Opleiders Vereniging (LHOV) 
- Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU)
- Universitair Netwerk Huisartsgeneeskunde (NHU)
- Stichting Pensioenfonds Huisartsen (SPH)

- Concilium voor de Huisartsopleiding (CHO)
- Interfacultair Overleg Huisartsgeneeskunde (IOH)
- Landelijke vereniging voor Artsen in Dienstverband (LAD)
- Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG)
- Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS)
- College Geneeskundige Specialismen (CGS)
- Capaciteitsorgaan
- VvAA

Er zijn 10 regionale afdelingen binnen de Lovah.

afdelingen

De Lovah heeft 8 verschillende werkgroepen.

werkgroepen

Organogram

Deze website maakt gebruik van (geanonimiseerde) analytische en functionele cookies.